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NeoJob en Charente-Maritime

Pourquoi avoir une plateforme NeoJob ?

Considérant le poids économique de la saisonnalité en Charente-Maritime et les difficultés de recrutement que rencontraient les employeurs des secteurs du tourisme et de l’agriculture, et sous l’impulsion de Dominique Bussereau, le département a créé en 2008 sa Maison départementale de l’emploi saisonnier. L’objectif de cette maison est de faciliter le rapprochement entre les acteurs de l’emploi saisonnier.

👉 En 2019, dans le cadre de la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté, le Département renforce son accompagnement des entreprises, des demandeurs d’emploi et notamment des BRSA, en finançant l’acquisition de la plateforme emploi dématérialisée.

La plateforme collaborative qui rassemble tous les acteurs et créée de nouvelles opportunités.

Lancée au mois de mai 2020, la plateforme NeoJob Emploi17.fr permet la mise en relation directe entre les personnes à la recherche d’un emploi et les entreprises qui recrutent en prenant en compte un certain nombre de paramètres comme le matching des compétences et la géolocalisation de l’employeur et du demandeur d’emploi. 

Pour découvrir la plateforme rdv sur Emploi17.

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